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 社保知識問答108問(七.企業退休人員社會化管理服務)

發布時間:2013-01-20 00:00

七、企業退休人員社會化管理服務

100、什麽是企業退休人員社會化管理服務?

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後,其管理服務工作與原企業相分離,養老金實行社會化發放,人員移交城市街道和社區實行屬地管理,由社區服務組織提供相應的管理服務。

101、企業退休人員社會化管理服務主要包括哪些內容?

主要包括:配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作;為企業退休人員提供社會保險政策谘詢和各項查詢服務;協助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼;集中管理企業退休人員的人事檔案;組織企業退休人員的黨員開展組織活動;指導退休人員建立自我管理和互助組織;協助提供醫療衛生和生活照料服務;組織開展文體和公益活動。

102、為什麽要推進企業退休人員社會化管理服務工作?

國家和省先後以中辦發[2003]16號、粵辦發[2003]23號文件發出通知,要求積極推進企業退休人員社會化管理服務工作。首先,這是建立獨立於企事業單位之外,管理規範化、服務社會化的社會保障體係的重要內容;第二,是深化企業改革,解決企業辦社會的重要措施,有利於企業集中精力抓好生產經營;第三,有利於保障企業退休人員晚年生活安定,提高生活質量,維護社會穩定。總的看,全麵開展社會化管理服務是順應經濟和社會發展的要求,是滿足廣大企業退休人員的需要,是貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神的具體表現。

103、目前企業退休人員社會化管理服務有哪些形式?

一是社區管理形式。社區管理形式是社會化管理服務的基本形式,是指將退休人員直接納入常年居住地或戶口所在地的街道、鄉鎮(社區),由街道、鄉鎮(社區)的勞動保障工作機構負責管理服務。大中城市和其他經濟發達、社區建設比較規範的地區,應主要采取這種形式。二是委托企業管理形式。這是社會化管理服務的一種過渡形式,是指委托企業主管單位或企業,確定或設立企業退休人員管理服務機構,對退休人員實行社會化管理服務。三是社保機構管理形式。這也是社會化管理服務的一種過渡形式,是指在社區組織不夠健全、企業退休人員居住比較分散的縣,由社會保險經辦機構直接對企業退休人員實行集中統一管理。隨著企業辦社會職能的逐步移交和當地社區建設的發展,過渡形式都應逐步過渡到由街道、鄉鎮(社區)進行管理服務的基本形式。

104、企業退休人員進入街道社區管理服務後養老金發放渠道變不變?退休黨員在哪裏過組織生活?

不變。參加企業養老保險的企業退休人員,其基本養老金繼續由原社會保險經辦機構通過銀行按時足額地實行社會化發放;未參加企業養老保險的,由原渠道支付。

企業退休黨員要將黨組織關係及時轉入所在街道、鄉鎮(社區)的黨組織參加黨的活動,學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,履行黨員義務,發揮先鋒模範作用。

105、企業退休人員進入街道社區管理服務後企業應承擔什麽責任?

在企業退休人員向街道、社區移交時,企業應與退休人員所在街道、社區勞動保障機構要密切配合,協助做好退休人員的思想工作;企業退休人員的統籌項目外的政策性待遇,由企業繼續按有關規定發放,尚未參加企業養老和基本醫療保險的企業退休人員的養老金和醫療費,繼續由原渠道支付。企業退休人員居住的企業住房,尚未實行房改的,管理和維修工作仍由企業負責。實行社會化管理後,企業不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業現有的用於退休人員的活動場所、設施要繼續發揮作用,並向社會開放。

106、如何在退休人員中開展自我管理和互助服務?

對企業退休人員的管理服務,除了依靠街道勞動保障事務機構和社區服務人員之外,還可以通過開展退休人員的自我管理和互助來解決他們在日常生活、學習和娛樂等方麵遇到的問題。街道、社區應在企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織,根據退休人員居住情況分片劃定若幹小組,由退休人員推選本小組責任心強、熱心社會公益事業、身體條件較好的退休人員擔任組長。廣大企業退休人員通過開展自我管理和互助服務,可以更好地發揮餘熱,繁榮社區文化,促進社區建設,不斷提高自己的生活質量。

107、街道勞動保障事務機構如何協助社會保險經辦機構開展領取養老金資格認證工作?

街道勞動保障事務機構和社區服務人員要建立退休人員的基本信息庫(表、卡),並跟蹤了解企業退休人員生存狀況,協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證。轄區內企業退休人員去世時,街道勞動保障事務機構要及時向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構每年集中開展退休人員領取養老金資格認證時,街道勞動保障事務機構和社區服務人員應根據具體要求,通過入戶調查,組織集體活動等方式給予協助。

108、在社會化管理服務工作中,各有關方麵的主要職責有哪些?

各級勞動保障部門及其社會保險經辦機構要加強對街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作的指導,積極推進醫療保險製度改革,及時將符合條件的社區衛生服務機構納入城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構的範圍,在醫藥費結算方式上對社區內的企業退休人員予以適當照顧並提供方便。組織部門要加強街道和社區黨建工作,指導街道、社區黨組織開展經常性的組織活動,加強對企業退休人員中的黨員的教育管理。發展改革部門要把社區公共服務體係建設納入當地國民經濟和社會發展計劃,加快發展社區服務業,加強社區公共服務設施建設。民政部門要加強社區建設,指導社區服務堅持產業化、社會化發展方向,加快社區老年設施和服務網絡建設,將有特殊生活困難的退休人員納入社會扶助範圍,及時提供公益性養老服務,及時向符合享受低保標準的企業退休人員家庭提供最低生活保障。財政部門在編製預算時,要統籌考慮企業退休人員社會化管理服務工作所需的經費。衛生部門要加快社區衛生服務網絡建設,為企業退休人員就近醫療提供方便。文化、體育部門要加快社區文體建設,組織企業退休人員開展豐富多彩的文體健身活動。工會、共青團、婦聯、老齡委等組織機構要充分利用各自的管理服務網絡,發揮自身優勢,積極組織和指導社會誌願者隊伍和其他社會公益組織,為企業退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務服務,並在維持企業退休人員合法權益方麵發揮積極的作用。

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